Sömmen · yrke för yrke

Gårdsmästare växtodling

För gårdsmästare inom växtodling är datan gles och det är svårt att säga exakt var sömmen går. Det enda som syns tydligt är administrationen. Att föra tidrapporter och lönerapporter samt dokumentera personalåtgärder som anställningar och utvärderingar ligger djupt i augmenteringszonen och görs alltså i samarbete med AI. Själva arbetet i fält syns ännu inte i AI-användningen. Att fördela odling och skörd, utbilda arbetare, inspektera grödor och granska medarbetarnas arbete sköts i praktiken fortfarande av människor.

Fig 01 1 av 24 uppgifter har mätbar söm-position
Augmenterasmänniska + AI tillsammans
AutomatiserasAI gör uppgiften
Föra tidrapporter och lönerapporter samt dokumentera personalåtgärder som utvärderingar, anställningar, befordringar och disciplinära åtgärder. djupt i augmenteringszonen

Uppgift för uppgift

  1. Föra tidrapporter och lönerapporter samt dokumentera personalåtgärder som utvärderingar, anställningar, befordringar och disciplinära åtgärder. djupt i augmenteringszonen

Uppgifter utan mätbar position

Positionerna ovan bygger på hur uppgifter faktiskt förekommer i konversationer med AI. 23 av yrkets 24 uppgifter förekommer så sällan att det inte går att säga något säkert om dem. De visas därför utan position. Det betyder inte att de är opåverkade av AI, bara att de ännu inte syns i underlaget.

  • Fördela arbetsuppgifter som odling, bevattning, skörd, packning, sortering och underhåll av utrustning.
  • Utbilda arbetare i plantering, skörd och ogräsrensning samt i säkerhetsrutiner.
  • Samråda med chefer om väder och markförhållanden för att ta fram planer och diskutera ändringar i gödsling, bekämpning och odlingsteknik.
  • Inspektera grödor och fält för att bedöma behovet av odling, besprutning, ogräsrensning eller skörd.
  • Granska medarbetarnas arbete för att bedöma kvalitet och kvantitet.
  • Iaktta arbetstagare för att upptäcka ineffektiva eller osäkra arbetssätt och sätta in åtgärder vid behov.
  • Köra jordbruksmaskiner för att transportera arbetare och förnödenheter eller för att bruka och skörda fälten.
  • Bedöma personalbehovet för olika jobb och planera arbetsscheman utifrån det.
  • Planera och leda underhåll av anläggningar och grönytor, som plantering, gödsling och ogräsbekämpning.
  • Läsa lagersaldon, kundorder och leveransscheman för att avgöra vad som behöver göras.
  • Leda eller hjälpa till med justering och reparation av jordbruksmaskiner.
  • Inspektera lokaler för att bedöma underhållsbehovet.
  • Beställa förnödenheter som bekämpningsmedel, maskindelar och verktyg.
  • Övervaka byggprojekt som växthus och bevattningssystem.
  • Utreda klagomål och lösa tvister för att hålla arbetsron.
  • Lämna ut redskap och utrustning till arbetarna och samla in dem när arbetet är klart.
  • Rekrytera, anställa och avskeda personal.
  • Beräkna och följa upp budget för underhåll och utveckling av samlingar, mark och infrastruktur.
  • Utföra hårdgjorda anläggningar: bevattningssystem, gångar, stensättning och erosionsskydd.
  • Utföra samma trädgårds och jordbruksarbete som de underställda.
  • Skriva rapporter om fältens skick, skördeutfall, maskinhaverier och arbetskraftsproblem.
  • Anlita säsongsarbetare och lantbrukare genom anställningsavtal.
  • Ordna transport, utrustning och bostad för säsongsarbetare.

Yrket i arbetsmarknaden

Gårdsmästare växtodlingns arbetsuppgifter är mer närvarande i AI-användningen än 0 procent av arbetsmarknadens yrken. Skalan går från yrken som ännu inte syns alls till de mest AI-exponerade.

Gårdsmästare växtodling (SSYK 6111, Odlare av jordbruksväxter, frukt och bär) → ESCO gruppledare inom växtodling → O*NET First-Line Supervisors of Agricultural Crop and Horticultural Workers · konfidens: medel. Söm-positionerna bygger på global användningsdata. Svensk användning särredovisas inte per uppgift. Om metoden och dess gränser.